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安徽青年报 | 金寨县:德能并重提高教师队伍素质

发表时间:2018-05-07 09:02 作者: 超管 来源:安徽青年报 点击数:
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   本报讯 2018年,金寨县以办人民满意的教育为基本要求,以立德树人为根本任务,不断优化资源配置,提升教师师德师风水平,为美好金寨建设提供人才保障和智力支撑。

   提升师德师风水平。把师德师风建设放在教师队伍建设的首要位置,加强师德宣传。完善师德建设长效机制,推进各校全面制定、落实师德考核的实施细则和办法,做好、做实学年度师德考核工作。强化教师思想政治教育,加大违反师德问题惩处力度,规范教师从教行为。

   加强学校班子建设。认真落实《中小学领导人员管理暂行办法》,完善选拔、任用、激励保障和管理监督机制,激发校长办学治校活力。完善校长量化考核方案,严格执行奖惩制度,激发校长干事、创业热情。系统开展第二批“校长后备人才”培养工作,不断完善培养工作过程,提高培养质量。

   充实加强教师队伍。开展新一轮中小学教职工编制核定,完善动态调整机制。兼顾小学教师老龄化和义务教育学校音乐、体育、美术学科不足等突出问题,充实教师队伍。积极争取乡村教师定向培养计划,为全县培养更多的“一专多能”教师。推进中小学教师“县管校聘”管理改革,实施城乡教师交流轮岗,盘活现有教师存量,让教师资源效益发挥到最大化。

   突出教师培训培养。引领教师专业进步,落实中小学教师培训学分管理指导意见,规范培训学分登记,探索建立“培训学分银行”,激发教师参训动力。切实做好全员培训,全年培训不少于5000人次;做好新教师、名师、好校长等培养和评选工作;搭建教师、校长成长高地,继续组织好教师和教育管理人员进京、进沪培训工程。

   努力提升教师地位。贯彻、落实国家乡村教师支持计划,完善教师工资待遇保障机制,落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策,加大职称改革力度,让职称待遇政策快速落地。做好乡村学校从教30年以上教师统计上报和发放荣誉证书工作,激励教师扎根乡村、长期从教。